Wykorzystanie umiejętności manualnych

Wykorzystanie umiejętności manualnych

Dla osób posiadających wyjątkowe zdolności manualne często nie ma tak naprawdę większego znaczenia, czy muszą zając się mechaniką pojazdową, elektryką w domu czy może stolarką. Chwila obecności z odpowiednimi narzędziami, parę prób zakończonych błędem i praktycznie każdy uzdolniony człowiek poradzi sobie z podstawowymi czynnościami. Najważniejsze to nie wystrzegać się za wszelką cenę takich prac fizycznych jak chociażby tynkowanie, które należy do jednych z najłatwiejszy i jednocześnie najprzyjemniejszych, często porównywanych pod względem relaksacyjności z wędkowaniem, czynności na placu budowy domu czy remontu mieszkania. Oczywiście jeśli chce się mieć faktycznie odpowiednio przygotowaną i profesjonalnie otynkowaną elewację, należy zatrudnić fachowców, którzy nie tylko zrobią to dokładniej o wiele szybciej, ale przy okazji wezmą chociażby własne, niezbędne do pracy przy budowie większego domu, rusztowanie. Trudno przecież spodziewać się, aby to inwestor budujący dom musiał jeszcze kupować wszystkie elementy niezbędne do działania, tak samo jak całkowicie niemożliwe byłoby wyposażenie w niezbędną betoniarkę czy wiertła i zbrojenia swoich pracowników – wszystko to ekipa remontowo-budowlana musi zorganizować sobie sama. Narzędzia i niezbędne elementy jak rusztowania każda szanująca się firma ma na stanie, ale wiele rzeczy trzeba każdorazowo kupować, więc po takich zakupach szef ekipy przedstawia po prostu faktury właścicielowi domu i ten ma zwyczajowo dwa tygodnie na ich uregulowanie. Osoby wyjątkowo uzdolnione w podstawowych pracach remontowych mogą bez problemu znaleźć się w takim zespole i dzielić się zyskami jak równy z równym. Przeważnie jeśli w jednym zespole działają pracownicy odpowiedzialni za układanie płytek, elektrycy i stolarze, murarze zajmujący się wykończeniem elewacji i otynkowaniem wewnętrznych ścian, hydraulicy i najróżniejsi inni specjaliści – i tak wszyscy dzielą się po równo pieniędzmi zgarniętymi za całe zlecenie. W ten sposób żaden z członków załogi nie czuje się pominięty ani mniej istotny i przez to czuje ciągła mobilizację do jak najuczciwszego wykonywania swoich zadań. Jedyną sytuacją wyjątkową jest oczywiście obcięcie premii za wyjątkowe naruszenia swoich obowiązków.

[Głosów:1    Średnia:5/5]